Foto fra Filmkrafts lokaler i KinoKino-bygget.

Det var i 2025 at seks nåværende og tidligere ansatte i Filmkraft leverte et varsel på 275 sider. Det handlet om angivelig uforsvarlig arbeidsmiljø og angivelig myndighetsmisbruk i forvaltningen av offentlige midler.

Varslet – som ble sendt til filmsenterets kommunale eiere – inneholdt blant annet personlige vitnesbyrd, eposter og skjulte lydopptak. Det siste var nødvendig ifølge varslerne som «eneste utvei etter gjentatt trakassering, lyving om hva som blir sagt i møter, udokumenterte anklager, samt etter at gjentatte forsøk på å nå fram overfor styret viste seg å være nytteløst, da det ikke førte til at de kritikkverdige forholdene ble brakt til opphør».

Filmkraft anerkjenner nå varslerne og avslutter varslingsbehandlingen, heter det i en pressemelding fra det offentlig eide selskapet.

«Styret i Filmkraft ønsker å gi en tydelig anerkjennelse til nåværende og tidligere ansatte som har varslet om kritikkverdige forhold i selskapet. Styret erkjenner at våre undersøkelser i saken har avdekket systemiske svakheter i ledelse og struktur i selskapet som har hatt negativ innvirkning på det psykososiale arbeidsmiljøet. 

Styret takker varslerne for deres bidrag til å få frem svakhetene i Filmkraft, og erkjenner at saken har vært belastende for de som sa fra, og beklager dette».

– Jeg tror jeg snakker for alle varslerne, når jeg uttrykker lettelse, sier én av de seks varslerne, Bjørn Eivind Aarskog til Stavanger Aftenblad. Han er tilbake på jobb i Filmkraft etter en sykemeldingsperiode på nesten ett år.

Aarskog får 315.000 kroner i kompensasjon. De andre varslerne får 50.000 hver. I tillegg kommer 250.000 kroner til juridiske utgifter. Varslerne har ifølge Aarskog opplevd det som deres samfunnsplikt, at de ga beskjed om det de oppfattet som kritikkverdige forhold i selskapet som forvalter offentlige midler. Etter at varslingssaken kom ut har både selskapets styreleder og daglig leder sluttet.

– Jeg synes det er berettiget at alle varslerne fortjener kompensasjon, sier Aarskog som anser saken som avsluttet.

Videre heter det i pressemeldingen fra Filmkraft:

«Som en del av oppfølgingen har Filmkraft valgt å dekke de juridiske omkostningene for oppfølgingen av saken, og tildelt økonomisk kompensasjon som en anerkjennelse for sakens belastning.

Filmkraft har siden oktober satt i gang ulike tiltak for å bygge en inkluderende og trygg arbeidskultur i selskapet, samt revisjon av tildelingsregelverket for å få etablert større forutsigbarhet og transparens i tildelingene. I tillegg skal det arbeides videre med å etablere et bedre system for varsling. Dette arbeidet ser styret frem til å jobbe videre med dette året, samtidig som vi gleder oss til å få ansatt ny daglig leder og avvikle en fin feiring av selskapets 20-års jubileum».