De som skal vurdere søknadene mangler ofte referansepunkter og kunnskap til å forstå hva vi prøver å fortelle, mener Adel Khan Farooq og Shan Qureshi. De er i klippen med sin spillefilmdebut om høyreekstremisme, med Kristoffer Joner i en sentral rolle, og ønsker å bryte forventningene til filmskapere med minoritetsbakgrunn.
Norske skuespillere oppfatter ikke lenger overgangen til regi-rollen som unaturlig. Marian Saastad Ottesen, Jan Gunnar Røise og Marie Blokhus forteller om erfaringen med å ha regi på to premiereklare filmer, og Cecilie Mosli utdyper hva hun har lært både som skuespiller og regissør.
NFI har lansert første talentutviklingsprogram for underrepresenterte grupper. Men vil koronakrisen gjøre det vanskeligere for disse gruppene å slippe til? Og hvorfor har programmet færre forpliktende målsettinger enn det for kvinnene? NFIs Nedin Mutic og produsent Khalid Maimouni drøfter her det første sentrale tiltaket i handlingsplanen for inkludering og representativitet.
– Vi har fått mange henvendelser fra skuespillere som er bekymret for scener som står i manus: «Jeg kan da ikke kysse en fremmed kollega nå». Knut Alfsen og Iselin Shumba i Norsk skuespillerforbund om hvorfor retningslinjene rundt skuespillerne er strengere enn helsemyndighetenes anbefalinger.
Fafo-rapporten «Øyet som ser – mangfold og representasjon i norsk film» har skapt engasjement og frustrasjon i bransjen. Rapporten bekrefter i hovedsak det som kom fram i forrige mangfoldsrapport fra 2012, og lite har skjedd siden da, mener bransjeaktørene Nina M. Barbosa Blad, Khalid Maimouni og Signe Pahle.
Mange frilansere synes det er problematisk å få hjelp fra NAV, forteller Filmforbundets Thor Lønning Aarrestad, i kjølvannet av frilansfotograf Maru Sanchez Lopez sin sak i NAV klageinstans. Han oppfordrer frilanserne til å ta kontakt om de skulle havne utenfor reglementet.
– Skuespillere som meg med bakgrunn fra Midtøsten spiller alltid flyktning, muslim, kriminell eller terrorist, sier Ronahi Afsari Babawat. Sammen med Kadir Talabani og Mimmi Tamba forteller hun om sine opplevelser av å jakte på roller i den norske film- og tv-bransjen.
Det gjenstår en del, erkjenner NFI-direktør Kjersti Mo i sitt svar på den sterke kritikken fra norske minoritetsfilmskapere. Mange av tiltakene i mangfoldsplanen er forsinket på grunn av nedbemanningen i NFI. Men hun mener å se en bedring.
Et år etter at Norsk filminstitutt lanserte sin mangfoldsplan, er det få tegn til konkrete resultater, mener minoritetsfilmskapere. Norsk film- og og tv-bransje representerer fortsatt en homogen hvit middelklasse, både foran og bak kamera, konstaterer de.
